http://jiangsu.hteacher.net 2024-08-12 09:36 江苏教师招聘 [您的教师考试网]
五、笔试
笔试开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则按照1:3的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位。
1.笔试采取闭卷笔试法，笔试时间和地点另行通知。
2.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例，确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
六、面试
1.面试时间、地点通过电话通知，请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃。
2.面试举行一轮。成绩以百分制计算，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理，设60分为合格分数线。面试成绩合格者从高分到低分，按计划招聘人数1:1的比例确定进入体检人员，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。
七、体检和考察
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。招聘单位在规定时间内对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考察和资格复查。对不符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。
在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。录用后放弃录用资格的，不再递补。
八、录用
各招聘岗位拟录取人员名单进行公示，时间不少于5个工作日。经公示无异议，办理录用手续。拟录用人员须在规定时间内自行解除与原单位人事关系。因应聘人员个人原因逾期未办理相关录用手续的，取消其录取资格。
九、管理和待遇
1.拟录用人员与人力资源机构签订劳动合同，以派遣形式进行管理。
2.录用人员必须遵守用人单位的各项规章制度，并参照考核管理办法进行试用期考核、日常考核和年度考核。
3.薪酬参照用人单位相关标准执行。对试用期考核、年度考核不合格的人员，按规定解除合同。
十、纪律与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。
十一、咨询电话
1.公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受各方监督，监督举报电话：0512-66186016。
2.本公告咨询电话：0512-66738871
永昌泾幼儿园电话：0512-68662771
漕湖学校电话：0512-65780878
点击下载>>>
 |
1、苏相合作区学校、幼儿园招聘岗位简介表 |
苏州市工业园区苏相合作区社会事业局
2024年8月7日
原文标题：[人事科] 关于六合区2024年城区中小学、幼儿园教师选调工作的通知
原文链接：http://www.lhenet.net/WarticleView.aspx?articleid=vanz0a1Uakg=
更多考试资讯/考试动态敬请关注：江苏教师招聘网
推荐阅读：
责任编辑：欣欣
热门标签： 苏州教师招聘公告
公众号
视频号
小红书
小程序
APP
京ICP备16044424号-2京公网安备 11010802023064号 Copyright © 2001-2024 hteacher.net 北京中师华图文化发展有限公司 版权所有
