2024江西赣州市大余县城区（城郊）学校（幼儿园）教师选调127名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-10 11:50 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)说课或考试

1.大余中学教师。

(1)考试时间：2024年7月15日-16日

(2)考试地点：大余中学

(3)考试方式：采取说课的形式进行，按新授课和练习讲评课2次说课占比计分，内容为现行高中一年级教材和练习。

2.其他学段教师。

(1)考试时间：2024年7月19日

(2)考试地点：南安中学

(3)考试方式：采取笔试的形式进行，考试内容为教育教学应具备的基础知识。

(五)公示和选调

1.岗位动态确定。根据开考学科岗位数、城郊学校教师在本次公开选调中考取到城区学校及因大余中学开考学科岗位选调导致出现的学科岗位空缺，按照各岗位报考者总成绩从高分到低分的顺序确定拟选调人员名单;若学科开考岗位还有缺额，则从愿意服从调剂的报考者总成绩从高分到低分的顺序确定拟选调人员名单。拟选调名单由县教体局在大余县人民政府网站、“大余教育”微信公众号公示5天。经查实不符合选调条件的，取消选调资格，由此产生的人员空缺按以上选调方式从总成绩高分到低分顺序顺延递补。

2.选调顺序。第一批选调大余中学教师，从报考了大余中学教师岗位的教师中由高分到低分的顺序确定学科岗位教师;凡报考了大余中学教师岗位的教师，若符合城区(城郊)初中和职业中专(梅关中学)选调条件，愿意服从调剂且说课成绩(总分)达到70分以上的，可优先选调城区(城郊)初中或职业中专(梅关中学)相应学科岗位。

第二批选调城区(城郊)其他学校、幼儿园教师，城区(城郊)初中或职业中专(梅关中学)相应学科岗位根据第一批选调后，剩余的教师岗位由报考者总成绩从高分到低分的顺序确定拟选调人员名单;城区(城郊)小学、幼儿园由报考者总成绩从高分到低分的顺序确定拟选调人员名单。

(六)选岗。公示期满无异议的，分类别、按学科从高分到低分的顺序进行公开选岗，公开选岗后，报县人事调配工作领导小组办公室审核备案后再办理调动手续，在8月底前完成。最终名单以县人事调配工作领导小组审核通过为准。

六、相关政策

(一)同一岗位出现成绩并列的情况，依次按照以下原则排名：

1.现在山区学校任教者优先;

2.工作年限长者优先;

3.近三年年度考核等次“优秀”次数多者优先;

4.学历高者优先。

(二)下列情况可以计入农村学校工作年限：①曾经在我县农村学校代课且经县人社局审核认定计入工龄的年限(以县人社局下达的批复为准)。②曾经在我县农村学校担任过见习生的工作年限(以见习生鉴定表为准)。

(三)小学教师可以申报幼儿园教师岗位，符合条件的小学教师还可以申报中学和职业中专教师岗位，但中学教师不得申报小学和幼儿园教师岗位。符合以下条件之一的小学教师，可以报考中学和职业中专岗位：

1.具有本科及以上学历且具有相应层次和学科教师资格证;

2.具有全日制师范类大专学历，所学专业与报考的岗位学科一致，且具有相应层次和学科教师资格证。

(四)参加了考试且符合选调条件的教师，不得以任何理由放弃选岗，否则三年内不得参加任何选调考试。

(五)有下列情况之一者，不予选调。已选调的，退回学校重新安排工作。

1.受党纪、政纪处分未满规定年限及正在立案审查的;

2.被举报存在师德负面清单所列十三条行为并查实的;

3.本学年未担任相应课堂教学任务或虽担任了课堂教学任务但未达到标准课时的;

4.采取伪造、涂改证件、证明等不正当手段获取选调资格者。

七、有关要求

(一)加强领导。成立以县政府分管副县长为组长，县教体局、县人社局、县委编办和县财政局四部门主要负责人为副组长，县教体、人社、编办和财政四部门分管人事领导为成员的大余县2024年城区(城郊)学校、幼儿园公开选调教师工作领导小组，负责统筹协调和组织推进各项工作。

(二)强化认识。流动方有活力，城区(城郊)学校、幼儿园选调教师作为教师正常流动的重要组成部分，有利于教师安心工作，有利于学校管理，有利于提高教育质量。在继续实施新教师跟班学习制度的基础上，各校要统一思想，顾全大局，切实做好宣传工作，及时为符合报考条件的教师提供便利。

(三)严肃纪律。严格遵守选招原则，切实做好说课、笔试、评卷等环节的保密工作，自觉接受社会监督。对出现违规行为的报考者，给予取消本次考试资格、三年内不得参加城区(城郊)学校选调教师考试、当年度考核等次不合格处分并通报全县学校;对出现违规行为的工作人员，将进行严肃追责，并按《中国共产党纪律处分条例》或《事业单位工作人员处分暂行规定》有关规定进行党纪政纪处理。

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