http://henan.hteacher.net 2023-08-11 11:42 河南教师招聘 [您的教师考试网]
4.网上打印准考证
网上缴费成功的考生登录原报名系统，按照系统提示自行下载打印准考证(A4纸彩印)，准考证应妥善保管。准考证打印时间另行通知，请及时关注“兰考就业”和“兰考教育”微信公众号。
考生务必在规定的时间内报名、缴费和打印准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
通过资格审查人数与相应岗位拟招聘人数的比例为3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试时间和地点见准考证。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试内容：教育教学理论(教育学、心理学)、教师职业道德、教育政策法规3科。笔试成绩满分为100分。
加分政策。根据河南省人民政府河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵，笔试成绩加10分。
退役大学生士兵需提交以下材料：(1)本人有效身份证;(2)本人入伍通知书;(3)本人退伍证;(4)本人符合报名条件的毕业证。
2.面试
面试满分为100分。面试采取试讲的方式进行。根据笔试成绩，按面试人选与招聘岗位3:1的比例从高分到低分确定，根据面试名额，最后一名笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。面试日期之前，因应聘者被取消或主动放弃面试资格造成面试缺额的，按同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试当日因应聘者放弃面试资格或其他原因造成面试缺额的，不再递补。因个别岗位实际参加面试人数未超过该岗位的拟招聘人数，致使该岗位面试形不成竞争的，该岗位面试人员面试成绩应达到本面试考场的平均分，方可进入下一环节。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位。
(四)体检
体检对象根据各岗位拟聘人数和考试总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定，各岗位拟聘人数最后一名总成绩并列的，按笔试成绩高低确定体检对象。体检对象放弃体检或因体检不合格造成岗位缺额的，可在同一岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
体检标准参照公务员录用体检的有关规定。体检费用由应聘者个人支付。
对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检不合格的，不予聘用。
体检的时间、地点和注意事项另行通知。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象。主要考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。同时，对考察对象的资格条件进行复核。因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。
(六)公示
考察合格人员，经招聘工作领导小组研究后，确定为拟聘人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对经公示无异议的拟聘人员，按有关规定办理聘用手续。
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责任编辑：欣欣
热门标签： 开封教师招聘公告
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