http://henan.hteacher.net 2023-04-20 14:26 河南教师招聘 [您的教师考试网]
3.资格审查
对报名人员进行资格初审,初审合格后进入面试环节,具体面试时间地点,另行通知。
4.岗位调剂
本次校园招聘,因报名人数达不到岗位招聘数形成的岗位空缺,调剂到面向社会公开招聘计划中。
本次招聘资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实完整有效,如发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的,取消其考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(三)面试
本次招聘对审查合格人员采用直接面试的方法进行。面试由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织,根据报名人数,按学科分组面试。
进入面试的人员名单、面试时间、面试地点在南乐县人民政府网站发布。参加面试需携带本人有效期内的二代身份证(或有效期内临时居民身份证)和审核通过的报名表面试方式采取“讲微型课”方式进行,面试成绩满分为100分。面试具体事宜以面试通知书为准。
面试成绩相同不能确定进入下一环节人员时,则进行现场加试。
参加面试人数等于或少于拟聘岗位数时,参加该岗位面试人员的面试成绩低于70分者不得进入下一环节。
七、体检和考察
(一)体检
1.根据面试成绩,按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。
2.体检不合格的不再递补。因放弃体检出现岗位空缺的,根据面试成绩可依次等额递补。
(二)考察
1.考察工作由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施。重点对应聘者思想政治表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察,并对其报考资格进行复查。
2.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的,视为自动放弃。
3.考察出现不合格的不得聘用,由此产生空缺的名额不再递补。
八、公示和聘用
(一)公示
根据考察结果,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在南乐县人民政府网站公示。公示期7天,公示期满无异议,照有关要求办理相关手续。
(二)聘用
招聘人员一经聘用在招聘单位服务年限不得少于3年。新聘用人员实行试用期制度,试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到,逾期不报到的,取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。
九、其他事项
(一)本次招聘工作在南乐县事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行,成立招聘领导小组办公室,办公室设在南乐县人力资源和社会保障局,承办具体事宜。
(二)报考人员要认真阅读招聘公告,按照公告的内容、规定和程序报考。随时保持电话畅通,未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。
(三)本次招聘不收取报考人员任何费用,不指定具体考试范围和考试辅导教材,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)为确保招聘工作公平、公正,相关人员要严格执行保密、回避等纪律,整个招聘过程主动接受纪检监察部门和社会全程监督。
未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定,由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定,本方案由招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话:0393—6222026
监督电话:0393—6236875
点击下载>>>附件1-2
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1、2023年南乐县第一高级中学校园招聘教师岗位信息表 |
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2、2023年南乐县第一高级中学校园招聘教师报名表 |
南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2023年4月18日
原文标题:南乐县第一高级中学校园招聘教师实施方案
原文链接:https://jc.htu.edu.cn/p/page/newsInfo.html?channel_code=ZPXX&cand01=10000067631827
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责任编辑:欣欣
热门标签: 濮阳教师招聘公告
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