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2022广东梅州五华县农村义务教育阶段学校特岗教师招聘100名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-08-25 09:19 广东教师招聘 [您的教师考试网]

五、调剂

县教育局根据岗位空缺情况,经报县人社局同意后,根据同学段同学科岗位的考生报名表中的调剂意愿,按笔试成绩合格考生中从高到低依次进行调剂。

六、体检

考试结束后,按岗位招聘人数从考试成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检人员名单(若考生笔试成绩相同的按本方案明确的优先对象确定人选,无优先对象则另行组织面试确定人选)。如未在指定时间、地点参加体检或有体检不合格的,可从同一岗位考试成绩合格的人员中依次递补体检人选。应聘教师岗位人员体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

七、公示和聘用

体检结束后,确定拟聘特岗教师名单,在五华县人民政府网(http://www.wuhua.gov.cn/)进行不少于5个工作日的公示。经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。

八、培训上岗

(一)集中培训。拟聘特岗教师由县教育局根据教师岗前培训的规定和要求组织岗前培训。岗前培训的主要内容包括师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等,帮助特岗教师提高教书育人能力。

(二)签订协议。县教育局参照公办教师的聘用办法,与拟聘特岗教师签订为期3年的聘任协议。

(三)上岗任教。特岗教师签订聘任协议后,必须服从统一安排。小学所招聘的教师由镇中心小学安排到缺编小学或教学点。若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消其聘任资格。

九、工资待遇

特岗教师在聘任期内执行统一的工资性补助标准,即每月工资3500元(含基本工资、绩效工资及按社保部门规定缴交“五险一金”的个人和单位缴费),山区岗位生活补助和县级年度考核绩效奖励享受五华县同地区同级公办教师的一半。

十、履约管理

(一)特岗教师实行合同管理,签订合同后,其日常管理与考核工作由县教育局和任教学校负责。学校每年度要对本校特岗教师的政治思想表现和工作情况进行综合考核,评定考核等次,并报县教育局备案。

(二)特岗教师报到时,必须将本人的人事档案和党(团)组织关系转至县教育局和学校统一管理。特岗教师的户口可以根据本人意愿迁入本县。

(三)特岗教师服务期间,应自觉遵守国家各项法律法规和主管部门的各项规章制度,接受县教育局和任教学校的管理和考核,并认真履行服务协议。特岗教师因个人原因不能按协议要求履行义务,由本人提出申请,用人单位提出意见、经县教育局同意后,双方可以解除服务协议,法律法规对解除协议有规定的依照其规定。对不适合继续在教师岗位工作,县教育局有权将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策待遇。

(四)特岗教师聘期三年。服务满一年后,允许参加我县农村义务教育阶段中小学教师招聘考试,被聘用的纳入正式教师编制管理。服务期满后,经考核合格的,县教育局按照有关规定为其发放《特岗教师服务证书》,并在当年招聘教师数中,拿出一定比例招聘特岗教师(具体以招聘公告为准),被聘用的纳入正式教师编制管理,不再实行试用期;未被聘用的,视学校教师缺额情况及本人意愿决定是否续聘。

(五)特岗教师服务期满、考核合格且愿意留任继续聘任的,三年服务期计算为连续工龄、教龄。

十一、疫情防控

1、本次招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下展开的,报考人员应当按照有关防控要求,做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的,县人力资源和社会保障局及县教育局将综合考虑各种因素做出合理安排,并及时在有关网站发布公告。

2、考生须在考前通过“粤康码”申报健康状况,并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。本省考生考试前非必要不出省,非必要不出所在地市。中高风险地区所在地市考生要合理安排时间,按照广东防控政策落实健康管理、核酸检测。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状,须及时在“粤康码”进行申报更新,有症状的到医疗机构及时就诊排查,排除新冠肺炎等重点传染病。

3、考生报名时、考试时,主动出示“粤康码”绿码及通信大数据行程卡和48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明,接受体温检测并全程佩戴一次性医用口罩(考生自备)。

(1)正常参加考试

“粤康码”为绿码,通信大数据行程卡正常(考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史),凭考前48小时内核酸检测阴性证明,经现场测量体温正常(体温

(2)不得参加考试

①粤康码为红码、黄码的考生;

②正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者,以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者;

③未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市(直辖市为区)其他地区的考生;

④不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生;

(3)安排至隔离考场考试

①密切接触者解除隔离后7天内的考生;

②考前14天内(不含考试当天)有发热等疑似症状的考生;

③现场测量体温不正常(体温≥37.3℃),在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常,考生近14天无中高风险地区所在地市旅居史,先在隔离考场考试再检测核酸;

④发生本地疫情时,封闭区、封控区的考生,能提供考前48小时内核酸检测阴性证明,且由现场指挥部组织评估,出具放行条,实现专人专车闭环接转。

4、考试当天,考生应提交《五华县2022年事业单位公开招聘工作人员新冠病毒感染流行病学史调查表》(附件3),提前60分钟到达考场,按照指引分批进入考场。

十二、其它事项

1、本次招聘不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2、凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,即取消资格。

3、被聘用人员身份聘用人员身份为合同制工作人员(编外人员),各招聘单位的岗位描述、专业要求和其他条件等由五华县教育局负责解释,报考咨询电话:0753-4433069。

4、五华县人力资源和社会保障局设立举报监督电话,受理群众的监督和举报,举报电话:0753-4438760。

点击下载>>>

附件1:五华县2022年农村义务教育学校特岗教师招聘岗位表.xlsx
附件2:五华县2022年农村义务教育学校特岗教师报名表.doc
附件3:五华县2022年事业单位公开招聘工作人员新冠病毒感染流行病学史调查表.doc

五华县人力资源和社会保障局

五华县教育局

2022年8月24日

原标题:五华县2022年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘公告

原文链接:https://www.wuhua.gov.cn/xxgk/gsgg/content/post_2378831.html

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