http://sichuan.hteacher.net 2022-07-22 11:31 四川教师招聘 [您的教师考试网]
四、招聘岗位及名额
五、招聘流程
学校将对收到的材料进行审查，一旦发现有弄虚作假的情况立即取消其应聘资格。材料审查贯穿于整个招聘考核过程。
线上报名——简历筛选——业务考核及面试——体检——公示政审——聘用(约定试用期)
1、线上报名
以邮件名、文件名“学段学科(比如:高中数学)+姓名+学历+职称(在职)/毕业院校(应届)”发送个人简历至adminofbsd@126.com进行报名。
报名时间：即日起至2022年7月24日。
2、简历筛选
考核招聘组对应聘人员提供的个人简历材料进行初审，符合报考条件者由招聘办公室以电话或短信方式通知安排考核。
3、考核
时间地点以电话或短信通知为准，考核方式包括说课、试讲、面试等，根据综合成绩排名，确定进入体检公示环节的人选。
4、体检
根据综合成绩排名，确定进入体检环节的人选，由成都市第二中学指定医院进行体检。体检标准按照四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见和行业标准规定执行。因体检不合格或其他因素而出现的缺额根据综合成绩排名由高分到低分依次递补或另行组织招聘。
5、公示
经学校招聘领导小组研究，综合考虑，择优确定拟录用人员名单，并在一定范围内公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用。
6、聘用
(1)学校与拟录用人员签订劳动合同，确定人事关系后成为我校校聘教师。
(2)受聘教师需在学校约定时间前完成报到入职手续。
(3)受聘教师未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，我校可依据应聘者综合成绩排名由高分到低分依次递补，或另行组织招聘。
六、待遇说明
1.一经录用的教师，可享受学校各个层级的业务进修学习机会，深度提升个人业务能力和专业素养;
2. 符合有关资格条件的，按程序经考核合格后办理入编手续;
3.为符合条件的教师提供职称评定晋级通道;硕士研究生入职两年后按政策规定可评中学一级教师(相当于大学讲师);
4.薪酬待遇水平按直属学校标准执行，按国家有关规定购买社保、公积金;
5.享受教职工每年体检等其他福利;
6.教师子女享受入读本校初中、高中优惠政策。
原文标题：教师招聘|成都市第二中学(成都市教育局直属学校)2022年招聘公告
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/UQNzIz6zzYN94e5F8YJyow
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责任编辑：欣欣
热门标签： 成都教师招聘公告
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