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2016天津宝坻区教师招聘118名公告

http://tianjin.hteacher.net 2016-04-03 17:24 天津教师招聘 [您的教师考试网]

5.报考“具体条件及名额”中1、2职位的毕业生,被录取后,若所持教师资格证专业与所报考学科不一致的,应在自录用之日起三年内取得所报考学科的教师资格证,否则予以解除聘用合同。

6.领取面试准考证。报名成功人员携带身份证(如代领,需出示考生和代领人身份证)于2016年5月5日上午8:30—11:00 、下午2:00—5:00到报名地点领取面试准考证。

(三)面试

1.面试采取同学科岗位同内容、同问题试讲、答辩等方式。

2.面试考官人选(评委)由具有面试资格或有经验的专家随机抽调。

3.面试达到60分及以上人员进入笔试。

4.2016年5月9日宝坻政务信息网公示进入笔试人员名单。

5.面试时间、地点详见准考证。

(四)笔试

1.笔试按学科统一考试,试卷为百分制。

2.临时组织或委托专业机构出卷、阅卷。出卷、阅卷过程采取全封闭管理。

3.公示笔试成绩。

4.按笔试成绩由高分到低分与招聘职位人数1:1的比例确定进入体检人员。在笔试成绩最后一名出现并列且超出应聘用人数时,采取加试笔试方式确定最终进入体检人员。

5.笔试成绩达不到60分的,不得进入体检。

6.笔试时间、地点另行通知。

(五)体检

体检由区人力社保局指定医院,按照《天津市教师资格认定体格检查标准》有关要求进行,体检不合格的不予录用。

(六)考察

考察由区人力社保局、区教育局共同组织实施。考察不合格者,不予录用。

(七)公示、录用

根据面试、笔试、考察、体检结果,区人力社保局确定拟录用人员名单并在发布公告范围内进行公示,公示期不少于七个工作日。公示无异议的,由区人力社保局办理有关录用手续。

(八)聘用

考生按照笔试成绩的先后顺序,在区教育局确定的职位内依次选岗,区教育局聘用单位办理相关聘用手续。

四、纪律要求

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,区教育局纪检监察部门监督全部过程,并接受社会的监督。

(二)在报名、面试、笔试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的,取消其录用资格,并在区人力社保局、区教育局备案,三年内不得参加此类考试。

(三)招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员,在参与公开招聘事项时,凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的,应当回避。

五、本方案由区人力社保局负责解释

咨询电话:29242131 29262910

举报投诉电话:29262911

点击下载>>>

1.2016年宝坻区公开招聘教师计划.doc
2.2016年宝坻区招聘教师报名登记表.doc

天津市宝坻区人力资源和社会保障局

2016年3月10日

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